Ten kalkulator przydaje się, gdy chcesz obliczyć dokładne rozbicie składników pensji pracownika (i kosztów pracodawcy) na poszczególne fundusze w Polsce.

• Rok podatkowy - czyli rok w którym pracownik jest zatrudniony.
  Każdego roku zasady obliczeń i stawki trochę się zmieniają. Gdy wybierzesz rok, kalkulator użyje takich zasad jakie obowiązują dla podanego roku podatkowego. Obecnie kalkulator obsługuje lata od 2007 do 2017.
  
• wynagrodzenie - kwota brutto, czyli stawka za którą zatrudniony jest pracownik.
  
• ubezpieczenie wypadkowe - pracodawca płaci tę składkę, gdy:
  
  • pracujesz na umowę o pracę
    
  • lub pracujesz na inny typ umowy, ale podczas pracy przebywasz w siedzibie pracodawcy
    
  składka jest liczona procentowo od kwoty zarobków brutto. Stawkę (ile procent) określa się:
  
  • dla firmy, która zgłasza do ubezpieczenia mniej niż 9 ubezpieczonych - stawka jest identyczna dla wszystkich pracowników i wynosi 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na dany rok składkowy dla wszystkich grup działalności
    
  • dla firmy, która zgłasza conajmniej 10 ubezpieczonych - składka jest inna dla każdego pracownika. Jest ustalana na podstawie grupy zawodowej osoby zatrudnionej (grupa działalności) i tabel Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Wartość tej stawki może się wachać od 0.67% do prawie 4 %. Jest także zależna od okresu, którego praca dotyczy (tabelki zmieniają się co jakiś czas).
    

• zus.pl - oficjalna strona Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
  
• pox.pl: zestawienie rodzajów i wysokości składek opłacanych w ramach ZUS
  
• wfirma.pl: całkowity koszt pracy - składki ZUS płacone przez pracownika i przez pracodawcę