Tabela efektywnego kosztu pracy
Tabela pokazuje efektywny koszt pracy w Polsce wliczając wszystkie rodzaje podatki i składki ZUS, które obniżają końcową pensję netto pracownika ("na rękę"). W tabeli zawarte sa zarówno dane aktualne jak i historyczne dla różnych wariantów zatrudnienia (umowa o pracę, samozatrudnienie).

Wersja beta

TO JEST WERSJA TESTOWA
Ten kalkulator dopiero powstaje - właśnie nad nim pracujemy.
To znaczy, że może działać poprawnie, ale nie musi.
Jak najbardziej możesz go użyć. Może nawet uzyskasz poprawne wyniki.
Prosimy jednak, abyś sprawdził uzyskane wyniki we własnym zakresie. Potwierdź je przed wykorzystaniem, bo mogą być błędne.
W każdym razie - prace trwają. Ta podstrona powinna zostać ukończona już wkrótce. Zapraszamy !
Jeśli masz jakieś pomysły, uwagi - daj znać !

Rzeczywisty koszt pracy (archiwum)

RokUmowa o pracęSamozatrudniony (B2B)
Wynagrodzenie minimalne
[%]
Przeciętne wynagrodzenie
[%]
Dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia
[%]
Wynagrodzenie minimalne
[%]
Przeciętne wynagrodzenie
[%]
Dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia
[%]
201839.5941.0241.6349.1832.2828.35
201739.540.9541.5849.4432.7227.5
201639.2440.8841.5450.3532.7927.53
201539.0640.8341.5251.793327.63
201438.9440.7741.551.4532.6826.42
201338.7840.7141.4753.2233.0726.6
201237.5139.6640.4654.883325.5
201137.239.640.4354.1531.9724.99
20103739.5240.3853.7131.8224.91
200936.939.4540.3655.3832.5425.27
200836.7239.9840.9757.6132.8530.13
200740.1744.1545.269.4734.6930.19

Trochę informacji

  • Z pieniędzy zarobionych przez pracownika potrącane są kwoty przeznaczone na różnego rodzaju podatki lub składki (zbiorczo nazywane daninami):
    • Całkowity koszt pracodawcy:
      Całkowitą sumę pieniądzy wydaną na zatrudnienie pracownika, nazywamy całkowitym kosztem pracodawcy. W większości krajów, całkowity koszt pracodawcy jest znacznie większy od pensji brutto.
      Całkowity koszt pracodawcy zawiera pensje/stawkę brutto + premie i nagrody, oraz podatki i składki (społeczne, zdrowotne itp.) w części którą płaci pracodawca.
    • Pensja brutto:
      Kwota która znajduje się na umowie między pracodawcą i pracownikiem to kwota brutto.
      Kwota zarobków brutto, to po prostu całkowita kwota która dostaje pracownik przed zapłaceniem podatków i składek. Czyli od tej kwoty należy odjąć podatki, składki itp, aby uzyskać kwotę netto.
      Kwota zarobków brutto jest mniejsza niż "Całkowity koszt pracodawcy" bo nie zawiera tego, co musi dodatkowo zapłacić pracodawca.
    • Pensja netto (na rękę):
      Kwota, po potrąceniu wszystkich podatków i składek, czyli kwota która ląduje w ręku lub na koncie pracownika nazywamy kwota netto, wynagrodzenie netto lub wynagrodzenie na rękę.
  • Wysokość i rodzaj opłacanych danin zależy zarówno od osiąganych dochodów jak i formy zatrudnienia (umowa o pracę, B2B itd.).

Tagi i linki do tej strony

Jakie tagi ma ten kalkulator

Permalink

Poniżej znaduje się permalink. Permalink to link, który zawiera dane podane przez Ciebie. Po prostu skopiuj go do schowka i podziel się swoją pracą z przyjaciółmi:

Linki do innych stron na ten temat (poza Calcullą)

JavaScript failed !
So this is static version of this website.
This website works a lot better in JavaScript enabled browser.
Please enable JavaScript.